[교원더오름] 교원더오름의 사업을 통해 수익을 창출하는 다양한 방법

비지니스/보상플랜 by 알뜰소비로 부자되기 (교원더오름)

회원가입

교원더오름은 목적에 따라 아래 2가지 중 택일하여 누구나 쉽게 가입할 수 있습니다.

 

 

  • 우대고객 (PC, Preferred Customer)
  • 자가소비 회원 (회원가 할인)
  • 수당 미발생
  • 가입에 제한이 없음
  •  

 

 

  • 사업 파트너 (BP, Business Partner)
  • 자가소비 회원 (회원가 할인)
  • 사업 및 후원 활동 (조직 구축)
  • 후원수당 발생
  • 가입에 제한이 있음 (방문판매법)

 

회원직급

사업 파트너분들께 보다 다양한 혜택을 드리고자 총 12개의 직급과 혜택을 준비하였습니다.

 

 

교원더오름의 사업을 통해 수익을 창출하는 다양한 방법

(1) 직접적인 사업활동 결과에 대한 보상으로 커미션을 지급
(2) 간접적으로 도출되는 추가적인 효과에 대한 보상으로 보너스를 지급

 

 

 

보상플랜

교원더오름 보상플랜은 간결하면서도 강력합니다.
중ㆍ하위 직급을 위해 강화된 보상 및 원활한 소비자 구축을 위해 차별화된 플랜으로 안정적인 사업기반을 구축할 수 있습니다.

팀커미션

 

 

 팀 전체매출 공유 수당

1사이클 = 100CV = 좌1:우1

 

  • - 깊이에 제한이 없다
  • - 하후상박
  • - 스타 직급의 팀커미션은 1000CV까지만 지급하며, 남은 CV는 이월함

 

 

  • - CV는 수당발생 시점까지 무한누적(단, 수당자격 유지 시)
  • - 수당지급 최소 금액 2만원, 최대 2천만원까지 지급
유급 직급 팀커미션율
스타 20%
브론즈
실버
골드 15%
플래티넘
루비
에메랄드 10%
다이아몬드
더블다이아몬드
트리플다이아몬드 8%
크라운
로열크라운

매칭 보너스

 

 실버 이상 직급자에게 지급하는 리더십 수당

추천계보 상의 첫번째 실버 이상 직급자 = 1세대

 

  • - 실버 이상 직급자까지 압축/롤업
  • - 본인 팀커미션의 200%한도 지급

 

 

 

 

 

우대고객 커미션

 소비자 고객 구축 수당

 

 

 

  • 우대고객 매출 CV의 25% 즉각 지급
  • 그룹볼륨 누적 적용
  • 최대 50만원 상한

 

직급유지 보너스

 

 직급 유지에 따른 안정적인 수당

유지 직급에 따른 수당 지급 (매주)

  - 3단계 이상 직급 하락 시, 직급보너스 미지급

  • - 직급유지 보너스 지급 대상자는 최고직급이 브론즈 ~ 루비에 해당함
유급 직급 직급 유지 보너스
브론즈 2.5만원
실버 5만원
골드 10만원
플래티넘 15만원
루비 30만원

승급 보너스

 

 

 직급 달성에 따른 축하 수당

직급을 달성하게 되면 더욱 많은 보너스를 받을 자격이 생깁니다.
승급 보너스는 최고 2.5억원까지 지급 가능합니다.(단, 직급을 달성한 1회만 지급됩니다.)

  - 한 주에 2직급 이상 승급 시, 최고 직급에 해당하는 승급 보너스만 지급

  • - 승급보너스 2차분 지급조건 – 승급 주 다음부터 4주 후, 8주 후, 12주 후, 총 3회 동안 1단계 하락 직급을 유지해야 합니다.
    (단, 1차분 승급보너스 환수 미발생 시)
직급 총 승급보너스 1차분 지급 2차분 지급
에매랄드 500만원 500만원 -
다이아몬드 1,000만원 1,000만원
더블다이아몬드 2,000만원 1,500만원 500만원
트리플다이아몬드 4,000만원 2,500만원 1,500만원
크라운 8,000만원 5,000만원 3,000만원
로열크라운 2.5억원 1.5억원 1억원

승급 / 유지조건

 직급 달성 및 유지를 위한 조건
  • - 직급 승급/유지하기 위해서 BP 본인은 해당 주에 액티브(ACTIVE) 상태를 유지해야 합니다.
  • - 직급 승급/유지하기 위해서 직추천 회원(2명 - 4명)은 액티브(ACTIVE) 상태를 유지해야 합니다.
직급 PLV 배치계보
4주 합산 소실적		 추천계보
4주 합산 실적
스타 500QV 1,000QV(무한누적) -
브론즈 2,000QV 직추천 Active 2명 이상
실버 1,000QV 4,000QV
골드 8,000QV
플래티넘 15,000QV
루비 40,000QV
에메랄드 80,000QV
다이아몬드 2,000QV 150,000QV 직추천 4명 + 40,000QV
더블다이아몬드 300,000QV 직추천 4명 + 80,000QV
트리플다이아몬드 600,000QV 직추천 4명 + 150,000QV
크라운 1,200,000QV 직추천 4명 + 300,000QV
로열크라운 2,400,000QV 직추천 4명 + 600,000QV


용어의 설명

용어 설명
사업 파트너
(BP - Business Partner)		 ㈜교원더오름에 사업 파트너로 등록되는 경우를 BP라고 합니다.
  • BP에 등록되면 BP 회원번호(ID)가 부여됩니다.
  • 새로운 사람에게 ㈜교원더오름 사업을 소개할 수 있습니다
  • 소비자, 우대고객(PC)을 만들 수 있습니다.
  • 보상플랜을 통해 수익을 올릴 수 있습니다.
우대고객
(PC - Preferred Customer)		 ㈜교원더오름에 자가소비자로 등록되는 경우를 PC라고 합니다
  • PC에 등록되면 PC 회원번호(ID)가 부여됩니다.
  • 사업활동(BP/PC 리쿠르팅 등)을 할 수 없습니다.
  • 보상플랜에 참여할 수 없습니다.
마이오피스
*(www.TheORM.kr)		 BP와 PC에게 사업에 대한 다양한 현황 정보를 제공하고, 제품 구매 및 배송 추적등의 기능 등 다양한 정보를 제공하기 위하여 회사에서 제공하는 웹사이트입니다.
자동배송서비스
(ADS - Auto Delivery Service)		 BP가 미리 약정하며, 매 4주마다 자동으로 주문/배송되는 서비스로 '액티브(ACTIVE)' 유지를 위해 편리하게 사용할 수 있습니다.
추천인(Enroller) ㈜교원더오름의 사업을 다른 사람에게 소개하고 등록시킨 BP를 의미합니다.
추천계보상 첫 업라인 BP가 귀하의 추천인이 됩니다
후원인(Binary Parent) 배치계보상 직상위의 BP 또는 PC를 의미합니다.
배치대기방 사업자 전용 홈페이지를 통해 등록신청 시 배치계보상으로 배치되기 전에 임시로 위치하는 공간입니다.
레그(Leg)
다음과 같은 2개의 레그가 있습니다.
추천계보상 레그 : 추천계보에서 당신이 직접 추천한 BP부터 전체 조직(1번 레그, 2번 레그, …). 레그 수의 제한 없음
배치계보상 레그 : 배치계보에서 당신의 바로 아래의 BP부터 전체 조직(왼쪽 레그, 오른쪽 레그). 레그 수는 2개임
왼쪽/오른쪽 레그 배치계보상 왼쪽/오른쪽 첫 번째 하위의 BP부터 하위 전체 조직입니다.
1번/2번 레그 추천계보상 첫 번째/두 번째 하위의 BP부터 하위 전체 조직입니다.
업라인(Upline)
2개의 업라인(상위 사업자) 조직이 있습니다.
추천계보 업라인 : 추천계보 꼭대기에 이르기까지 BP의 추천인과 그들의 추천인의 조직
배치계보 업라인 : 배치계보 꼭대기에 이르기까지 BP의 후원인과 그들의 후원인의 조직
다운라인(Downline)
2개의 다운라인(하위사업자) 조직이 있습니다.
추천계보 다운라인 : 추천계보 기준으로 본인부터 최하위에 이르기까지 BP의 추천인과 그들의 추천인의 조직
배치계보 다운라인 : 배치계보 기준으로 본인부터 최하위에 이르기까지 BP의 후원인과 그들의 후원인의 조직
대(Level) 본인의 추천/배치계보상으로 본인 바로 아래에 있는 조직을 직대 또는 1대(1st Level)라고 하고,
그들의 직대는 본인에게는 2대(2nd Level)가 됩니다.
세대(Generation) 본인의 추천계보상으로 하위 조직에서 만나게 되는 유급 직급 실버 이상을 세대라 부릅니다.
직급(Rank) BP의 실적을 기준으로 정해지는 칭호입니다.
최고 직급(Highest Rank)과 유급 직급(Paid Rank)으로 구분됩니다.
  • 최고 직급 : 해당 주까지 성취한 직급 중 가장 높은 직급
  • 유급 직급 : 해당 주의 직급(수당 계산 시에 적용됨)
커미션(Commission) 사업활동을 통하여 직접적으로 발생하는 근원적 소득(팀커미션, 우대고객 커미션)
보너스(Bonus) 사업활동의 결과로 간접적으로 발생하는 추가적 소득입니다. (매칭 보너스, 직급 유지 보너스, 승급 보너스)
액티브(ACTIVE) 다음 세 가지 중 하나 이상 조건 충족 시 액티브(ACTIVE)입니다. 단, BP 본인의 4주 합산 볼륨은 0 이상이어야 합니다.
① BP의 TQV가 100 QV 이상 시(ADS 이용 시)
② BP의 TQV가 150 QV 이상 시(ADS 미이용 시)
③ BP가 직추천한 우대고객의 4주 합산 볼륨이 300QV 이상 시
주 기준(Week) 직급 및 수당 계산 마감을 위한 기준은 (한국시간) 화요일 12:00AM부터 다음 주 월요일 11:59PM까지입니다.
마감 확정 해당주의 수당 계산 및 직급 계산을 위한 확정 작업을 의미하며,
마감 확정 후 해당주의 직급과 수당은 불변합니다.
4주 합산 현재 주 + 직전 과거 3주의 볼륨의 합입니다.
수당 지급(Payment) 해당 주차 마감 후 8일 후 화요일에 지급합니다.
최소 수당 지급액 규정 업무의 간소화를 위해 매주 실지급액(CAP후, 세전)이 3만원 미만 시, 해당 주 지급을 보류하고 익주로 이월하여 실지급액이 3만원 이상 시 지급합니다.
비활동 정책(Inactivity) BP가 최근 6개월 동안 회사 제품 및 서비스에 대한 마케팅 중단 또는 미수당 자격 유지 등의 경우 비활동 상태라 말하며, 회원자격이 상실될 수 있습니다.
배치계보상 대실적 레그
(BBL-Binary Tree Big Leg)		 주어진 기간 동안 좌/우 중 큰 GCV의 레그입니다.
배치계보상 소실적 레그
(BSL- Binary Tree Small Leg)		 주어진 기간 동안 좌/우 중 작은 GCV의 레그입니다.
자격 볼륨
(QV - Qualified Volume)		 직급판정 및 액티브(ACTIVE) 유지 판정을 위한 볼륨입니다.
총개인자격 볼륨
(TQV - Total Qualified Volume)		 4주 합산의 BP 개인 QV의 합계입니다.
평생누적볼륨
(PLV - Personal Lifetime Volume)		 BP, PC 본인의 등록부터 해당 주차까지의 개인 구매로 획득한 QV의 합계입니다. (반품 시 볼륨은 차감됩니다.)
그룹자격볼륨
(GQV - Group Qualified Volume)		 BP의 추천계보상 조직의 QV의 합계입니다. GQV를 누적 받기 위해서 BP는 반드시 '액티브(Active)'를 유지해야 하며, 미유지 시 누적되지 않고 소멸합니다.
신규그룹자격볼륨
(NGQV - New Group Qualified Volume)		 직급 판정을 위하여 해당 주에 새로 만들어진 그룹자격볼륨(GQV)을 의미합니다.
볼륨의 신규 누적을 위해서는 BP는 반드시 '액티브(ACTIVE)'를 유지해야 하며, 미유지 시 누적되지 않고 소멸됩니다.
커미션볼륨
(CV - Commission Volume)		 커미션 계산을 위한 볼륨입니다.
그룹커미션볼륨
(GCV - Group Commission Volume)
GCV에는 2가지가 있습니다.
좌측그룹볼륨(LGCV) : 배치계보의 좌측 그룹 하위 BP 및 이들의 우대고객 (PC)의 CV의 합계
우측그룹볼륨(RGCV) : 배치계보의 우측 그룹 하위 BP 및 이들의 우대고객 (PC)의 CV의 합계
이월볼륨
팀커미션 계산을 위하여 좌/우 각각 다음의 두 개의 이월 볼륨이 있습니다.
이월된 볼륨(CFFCV) : 전 주차에서 이월되어 넘어온 커미션볼륨(CV)
이월될 볼륨(CFTCV) : 다음 주차로 이월되어 넘어갈 커미션볼륨(CV)
볼륨의 이월을 위해서 BP는 반드시 '액티브(ACTIVE)'를 유지하여야 하며, 미유지 시 이월되지 않고 소멸됩니다.
신규그룹커미션볼륨
(NGCV - New Group Commission Volume)		 팀커미션 계산을 위하여 해당 주에 새로 만들어진 그룹커미션볼륨(GCV)을 의미합니다.
볼륨의 신규 누적을 위해서는 BP는 반드시 '액티브(ACTIVE)'를 유지해야 하며, 미유지 시 누적되지 않고 소멸됩니다.
토탈커미션볼륨
(TCV - Total Commission Volume)		 토탈커미션볼륨 = 신규그룹커미션볼륨(NGCV) + 이월된 볼륨(CFFCV)
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